历城法院党组书记、院长牟宗伟介绍了历城法院近年来的审判执行基本工作以及录用山政毕业生数量等方面情况，并表示下一步要加强合作交流，实现院校优势互补，促进院校互利共赢；仲宫法庭法官王闯、刑庭法官助理梁红敏作为山政毕业生代表参加交流。山东圣义律师事务所主任潘杰介绍了律所党建文化、凝聚力培育以及对新入职律师的职业素质要求等方面情况；副主任李克尘作为山政毕业生代表参加交流。方宇知识产权集团总经理张文介绍了集团概况、行业发展以及人才需求、在校招聘情况和人才培养计划等，期待与山政针对不同课题和项目开展专项合作，实现企业、学校、毕业生的三方共赢；方宇商标事务所胡越作为山政毕业生代表参加交流。北京德恒（济南）律师事务所主任宋俊博就该所的建设发展历程、业务领域与专长、律师专业化培养以及与山政前期合作情况等作了详细介绍，希望加强与学校教学实习、社会实践、人才培养等方面的合作交流，为学生创业、就业创造优质的环境；该所律师王攀、刘志明和杨时权作为山政毕业生代表参加交流。

山东政法学院树立就业育人理念，制定《强化落实毕业生就业工作“一把手”工程实施方案》，把做好毕业生就业工作作为立德树人的重要环节和“三全育人”的重要内容，充分发挥书记、校长和校领导班子成员带头做好毕业生就业工作的重要示范作用，带动全体教职员工深度参与毕业生就业工作，建立健全主要负责同志亲自部署、分管领导靠前指挥、各相关部门单位协同推进的工作机制，承担起应有的社会责任，让有就业意愿的毕业生能够就业。

为深入贯彻 “稳就业”“促就业”决策部署，强化落实毕业生就业工作“一把手”工程，5月20日，山东政法学院党委书记李玉福率队先后赴济南市历城区人民法院、山东圣义律师事务所、方宇知识产权集团和北京德恒（济南）律师事务所开展访企拓岗促就业行动。

李玉福对四家单位长期为学校事业发展、实践教学和人才培养等方面给予的支持和帮助表示感谢，从以师资队伍为核心的学科体系建设、以立德树人为核心的人才培养体系建设、以学术创新为核心的科学研究体系建设、以合作办学为核心的社会服务体系建设等四个方面介绍了学校近几年的工作重点和取得的成绩。他重点就访企拓岗专项行动进行了介绍，指出作为山政的毕业生代言人，希望用人单位能提供更多就业创业岗位和机会，合力促进毕业生高质量就业；希望通过走访深度了解用人单位对毕业生的知识、能力、素质等方面的需求，认真分析所在行业的发展趋势和人才需求形势，共同查找学校学科专业设置、人才培养、就业服务等方面存在的短板，为学校学科专业调整、人才培养方案制定、招生计划安排和就业指导服务提供依据，不断增强人才培养的针对性和适应性。他希望进一步深化与企业在各个领域的交流合作，不断培养适应社会发展需求的人才，携手为法治国家建设作出更大贡献。

大众网·海报新闻记者 姜申涛 报道